Vera F. Birkenbihl antwortet auf 38 Insider-Fr.. (2007) - DVD

2. Teil der erfolgreichen DVD - Insider fragen - Vera F. Birkenbihl antwortet

Es gibt nur wenige Autoren, die sich ohne jede Vorbereitung den Fragen ihrer Leser/-innen stellen würden. Ganz anders ist das bei der Bestseller-Autorin Vera F. Birkenbihl. Aufgrund ihres profunden Wissens, welches sich über mehr als 35 Jahre lang angesammelt hat, hat die Autorin kein Problem damit, zu Fragen aus den unterschiedlichsten Themenbereichen spontane Antworten zu geben.
Daher haben wir einige Fragen aus dem Kreis der Leserschaft gesammelt, einen Telefontermin mit der Autorin vereinbart und diese um Antworten gebeten. Da die Autorin hierbei in ihrem Home-Office eine Digital-Kamera laufen ließ, entstand ein Live-Mitschnitt, den wir Ihnen nicht vorenthalten möchten.

Inhalt:
Erleben Sie, wie Vera F. Birkenbihl Fragen aus den Themenbereichen Persönlichkeit, Management, Lernen und Lehren beantwortet. Hier einige Beispiele:
* Wie setze ich Visionen um?
* Kann man sich Ausstrahlung antrainieren?
* Kann man sich Glücksgefühle antrainieren?
* Warum „streikt" das Gehirn in bestimmten Situationen?
* Was sollte eine Führungskraft besitzen?
* Wie behalte ich den Durchblick im Internet-Zeitalter?
* Wie steigere ich meine Kreativität?
* Wie kann ich mich besser konzentrieren?

Die Autorin:
Die Leiterin des Instituts für gehirn-gerechtes Arbeiten, Vera F. Birkenbihl, feierte 2005 ihr 35-jähriges Berufs-Jubiläum (vgl. Jubiläums-DVD-Sets: 1. 35 Jahre Birkenbihl, 2. BEST of Birkenbihl).Sie hat einige Seminartrends geschaffen, die inzwischen zur Norm geworden sind. Man hat sie lange ausgelacht und kritisiert, weil sie forderte, dass Lehren/Lernen spannend zu sein habe! Inzwischen schmücken sich viele mit dem Begriff „gehim-gerecht, während andere lieber von „neuro-didaktik" sprechen, um den jahrzehntealten Begriff von vfb nicht verwenden zu müssen... Seit einigen Jahren erscheinen erste DVD-Seminare, die es allen erlauben, für wenig Geld Seminarinhalte kennenzulernen, die viele Jahre lang nur firmenintern zu erleben waren, (vgl. auch „GENIALITÄTSTRAINING" und „GENIAL LERNEN - GENIAL LEHREN"), als Bausteine zum Optimieren von Lernverhalten, welches das Nicht-Denken-Dürfen des Schulsystems ausgleichen soll.